หลักการและเหตุผล
การพัฒนาผู้นำให้เกิดขึ้นในองค์กร เพื่อให้ส่งผลต่อการดำเนินงานของธุรกิจนั้น ระบบการเรียนรู้ต้องทำให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนงานจนสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้เกิดขึ้น ซึ่งจะทำให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
วัตถุประสงค์
- สามารถสร้างกระบวนการคิดและการบริหารจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ
- สามารถเรียนรู้และเข้าใจใน บทบาท หน้าที่ ในการเป็นผู้นำ
- เพิ่มขีดความสามารถในการฟังและการสื่อสารที่ดี
เนื้อหาหลักสูตร
- การทำความเข้าใจเรื่อง “คน”
- ทำไมต้องมีต้องมี “ภาวะผู้นำ” ทำไมต้อง “ทำงานเป็นทีม”
- หลักการ 4 ป.
- การสร้างภาวะผู้นำที่ดี กับการทำงานเป็นทีม
- คุณลักษณะของผู้นำมืออาชีพ หัวหน้าที่มีความเป็นผู้นำ และความสำเร็จของคนและองค์กร
- ผู้นำ กับการสร้างทีมงาน และการสื่อสาร สำหรับเป้าหมายที่ดีในการทำงาน
- หลักการทำงานเป็นทีม
- สรุป และถาม ตอบ