หลักการและเหตุผล
สิ่งสำคัญที่จะทำให้เป้าหมายองค์กรสำเร็จได้คือ พลังแห่งการทำงานเป็นทีม การร่วมมือร่วมใจกัน ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน และเกิดการทำงานแบบร่วมมือร่วมใจได้ บุคลากรในองค์กรต้องมีพื้นฐานความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในความคิด จิตใจ และการปฏิบัติงาน มีความตระหนักถึงหน้าที่และบทบาทของตนเอง มีใจสนับสนุนงานของเพื่อนร่วมงาน และทีมอื่นๆ ในองค์กร โดยถือเสมือนว่า งานใดสำเร็จเท่ากับเป็นความสำเร็จร่วมกัน ต้องมีการสื่อสารเชิงบวก มีสัมพันธภาพที่ดีต่อ และที่สำคัญ ทุกคนต้องเห็นเป้าหมายในองค์กรว่าเป็นความสำเร็จร่วมกัน เมื่อทุกคนในทีมต่างทำงานอย่างมีความเข้าใจ และมีใจทำงานเป็นน้ำหนึ่งเดียวกันแล้ว สิ่งนี้จะทำให้เกิด พลังแห่งการทำงานเป็นทีม และความเป็นหนึ่งเดียวกัน นอกจากจะนำไปสู่พลังแห่งความสำเร็จในองค์กรได้แล้ว ทุกคนในองค์กรต่างมีความสุขในการทำงานด้วย
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจ ความหมายที่แท้จริงในเรื่องการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
- เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ที่ดีในการทำงานร่วมกัน
- เพื่อสร้างบรรยายกาศที่ดีให้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ลดช่องว่างระหว่างกัน และความขัดแย้งในการทำงานร่วมกัน
- พัฒนาระบบการสื่อสารภายในองค์กร
- เพิ่มทักษะการสื่อสารเชิงบวกเพื่อการทำงานเป็นทีม และสร้างสัมพันธภาพที่ดีร่วมกันภายในองค์กร
เนื้อหาหลักสูตร
- การทำงานเป็นทีม อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความคิดเชิงบวก การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
- จิตสำนึกรักองค์กร และทัศนคติเชิงบวกในการทำงานร่วมกัน
- การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการสื่อสาร อย่างมีประสิทธิภาพ
- การคิดนอกกรอบ เพื่อความสำเร็จขององค์กร
รูปแบบการสอน
- การบรรยาย (Lecture) ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques) ช่วยให้ผู้เรียนรู้นำสิ่ง ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ไม่ใช่การอบรมแบบเดิมที่มีแต่วิชาการ
- การเรียนรู้ผ่านเกมและกิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้
- การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion) เรียนรู้ซึ่งกันและกัน
- การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น