หลักการและเหตุผล
การที่จะทำให้องค์กรนั้นมีความโดดเด่นภายใต้สภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่มีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คือการสร้างทีม การทำงานเป็นทีม จึงถือเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่องค์กรส่วนใหญ่นำไปใช้ในการบริหารจัดการองค์กร ดั้งนั้นการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีความโดดเด่นแตกต่างจากเดิมอย่างเห็นได้ชัด คือการพัฒนาวิธีการคิด แนวการคิด แต่อย่างไรก็ตาม การที่พนักงานคิดได้ คิดเป็นนั้นเป็นสิ่งที่ดีกับองค์กร แต่แท้ที่จริงนั้นยังไม่เพียงพอต่อการพัฒนาความก้าวหน้าขององค์กร เพราะการคิดได้ หรือการคิดเป็น เท่ากับการพัฒนาให้พนักงานรู้ถึงความสำคัญของการคิด ซึ่งอาจจะไม่ได้สิ่งใหม่ๆ หรือความแตกต่างออกมา เพราะการคิดแบบเดิมๆ ก็จะได้ผลลัพธ์แบบเดิมๆ นั้นเอง
การที่จะพัฒนาให้พนักงานของตนเองนั้นมีวิธีการคิดที่แตกต่างนอกจากกรอบความคิดเดิมๆ ที่มีอยู่ หลักสูตร การคิดนอกกรอบ Think out of The Box จึงถูกออกแบบตามหลักธรรมชาติของการทำงานของสมองซึ่งเป็นหลักสากลที่นำมาใช้ คือการใช้ฐานสมองเป็นที่ตั้งและพัฒนาความคิดนอกกรอบ ซึ่งวิธีดังกล่าวเป็นวิธีของการพัฒนาความคิดที่สอดคล้องกับศักยภาพของแต่ละบุคคล ที่จะผลักดันแนวความความคิดที่นอกกรอบให้ได้ผลลัพธ์นำออกมาใช้ให้มากที่สุด และสามารถนำไปสู่การหาผลลัพธ์ของความคิดนอกกรอบ เพื่อนำไปใช้ในงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเป็นกำลังหรือทรัพยากรที่สำคัญในการพัฒนาองค์กร และถ้าองค์กรใดที่สามารถจะมีนักคิดสร้างสรรค์ได้มากเท่าใด ก็เท่ากับว่าสามารถที่จะสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจมากเท่านั้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อเข้าใจรูปแบบการคิดแบบต่างๆ ในการทำงานของสมอง
- สามารถคิดสร้างสรรค์ได้อย่างเป็นระบบ
- สามารถคิดปรับปรุงและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- เพื่อเรียนรู้หลักการ การสร้างกระบวนการคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์
เนื้อหาหลักสูตร
- ความหมาย ความสำคัญของการคิดนอกกรอบกับการดำเนินธุรกิจ
- การคิดในรูปแบบต่างๆและธรรมชาติกับการใช้สมอง 2 ซีก (Workshop)
- ความหมายความสัมพันธ์ระหว่างของการคิดสร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ
- คุณสมบัติของคนที่สามารถคิดนอกกรอบและคิดสร้างสรรค์
- เทคนิคการส่งเสริมให้มีความคิดสร้างสรรค์
- ลักษณะและเทคนิคของการคิดนอกกรอบ
- วิธีการฝึกเพื่อพัฒนาศักยภาพการคิดสร้างสรรค์และวิธีการฝึกคิดนอกกรอบ (Workshop)
- อุปสรรคของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
- ประยุกต์ใช้การคิดนอกกรอบและคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
- ได้รับความสุข และสนุกกับการทำงาน
- ได้ฝึกทักษะกระบวนการทำงาน การคิดนอกกรอบได้อย่างสร้างสรรค์
- ได้ฝึกความกล้าในการแสดงออกและคิดแก้ปัญหาได้เร็วและตรงจุด
- ได้พัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพ